教师招聘考试成绩折算教师招聘成绩计算方法

笔试

笔试组织工作由邢台经济开发区组织人事局统一组织实施。

1.笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员的教育专业能力、公共基础理论知识。两科合并为一张卷，实行百分制，满分100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

2.笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。应聘人员按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试时，必须同时携带笔试准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

3.成绩查询。考生笔试成绩、进入面试人选名单及最低控制分数线可登陆网上报名系统进行查询。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照招聘人数和面试人数1:2的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。

面试

1.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

2.面试时考生必须携带身份证和面试通知单方可参加面试。

3.面试方式。面试采取试讲方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、讲课水平和专业素质。面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入体检、考察。

4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式：考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

2020教师招聘可以报几个岗位

报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位，不得重复报名。报考人员应如实提交有关信息和材料，需现场签订《考试诚信承诺书》，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名表提交后报考志愿不能更改。

关键词：教师招聘成绩折算

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